以下关于行为式问题提问步骤的说法，错误的是：（）
A:第一步，提出一个封闭式的问题，了解应聘者过去的经历
B:B.第二步，按照STR结构逐步深入地挖掘细节，获取信息
C:第三步，通过多个行为式问题了解其经验的丰富性
D:第四步，对面试经典引入式问题的一些潜在问题进行求证
出自：管理咨询师

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