招聘者之所以关注应聘者的工作经验,目的是想要关注:()
A:应聘者的工作年限
B:应聘者从过去工作中获得的工作经历和经验
C:应聘者与前任领导的关系
D:应聘者换工作的频率
出自:管理咨询师