企业对员工进行非激励要素激励的理论依据中，侧重于从生存、人际关系、个人成长与生产发展的联系方面对员工进行激励的是：（）
A:三种需求理论
B:目标设置理论
C:强化理论
D:ERG理论
出自：管理咨询师

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