当我们进行岗位评价的时候，可以使用岗位排列法，岗位排列法有分为两类，即（）。
A:定限排列法和成对排列法
B:逐一排列法和关键岗位排列法
C:相对排列法和绝对排列法
D:级别排列法和业绩排列法
出自：管理咨询师

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