关于护理人员绩效评价的方法，下列哪项描述不正确（）
A:简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法
B:应用叙述法进行评价其主观倾向性较大
C:护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度
D:目标管理是一种有效评价护士绩效的方法
出自：03006《护理管理学》

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