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明确宗旨目标，实行目标责任制管理，对管理者的意义是（）
A:可以确保心中有数，能够及时地制定工作计划
B:能够及时进行成本核算，并及时向上级汇报工作
C:放手让下级做事，可以培养人才，调动人的积极性
D:能够准确地考核员工的绩效，客观分析员工绩效与效果之间的差距
E:能够及时对下级给予指导和提出改进意见.确定新的奋斗目标

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出自：03006《护理管理学》

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