绩效评估的根本目的是（）。
A:使员工反省自己的行为
B:发现员工的优缺点
C:通过员工业绩改进和发展分析，提高员工未来工作绩效，进而提高整个企业业绩
出自：中国移动网络维护生产岗位

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10244552】个 (题库试题定时更新)