通常被视为是雇主的过失或疏忽责任的情况有（）。
A:雇主提供严格的工作程序
B:雇主提供的是不称职的管理人员
C:雇员在工作中受到的伤害是自己故意行为所导致的
D:对有害工种未提供相应的合格的劳动保护用品
E:雇主本人直接的疏忽行为
出自：中级经济师保险专业知识与实务

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