人员素质测评的核心问题;就是通过对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等的衡量评价;尽可能的谋求()
A:科学合理
B:人职匹配
C:岗位匹配
D:优化组合
出自:高级企业培训师(国家职业资格一级)