课程内容的编排唔一定之规，主要有以下做法：按工作程序安排；（）；按知识传授与能力训练、考核内容要求安排；按不同层次的需要层层扩展；相对独立，能分能合。
A:按重点难点顺序安排
B:按由浅入深的难易程度安排
C:按知识系统安排
D:按知识结构安排
出自：高级企业培训师（国家职业资格一级）

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