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通常职业培训课程开发依据三个要素:第一是(),他是课程开发的前提和主导。第二是制约机制,它在课程开发中是一个起着支撑作用的平台。第三是个性发展,它是课程开发的核心。
A:企业需求
B:市场需求
C:社会需求
D:职业需求
出自:
高级企业培训师(国家职业资格一级)
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