岗位再设置是在一定客观条件下，对于现行的（）、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的重新调整、革新。
A:工作组织结构
B:工作组织方法
C:工作组织能力
D:工作组织业绩
出自：高级企业培训师（国家职业资格一级）

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