在非结构化面试中，主要是通过应试者对问题的回答来考察其能力要素的情况，因而在确定评分标准时的关键是（）
A:能力特征细化
B:主考应熟悉评分准则
C:制定具本的评分准则
D:把各种能力分解为若干要素
出自：高级企业培训师（国家职业资格一级）

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