培训需求分析预测的工作任务分析法，是根据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（）。
A:知识和能力水平
B:知识、技能和态度水准
C:工作能力和态度水平
D:技能和态度水平
出自：高级企业培训师（国家职业资格一级）

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