职业生涯规划工作对人力资源开发和管理工作的意义有（）
A:增强员工的敬业爱岗精神
B:最大限度地激发员工的工作积极性、主动性
C:提高工作效率
D:促进企业发展
E:明确工作的发展方向和客观要求
出自：高级企业培训师（国家职业资格一级）

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