美国心理学家E.L.Thorndike根据心理实验的结果发现，当评估者根据被评估者的一种特征得出总体印象时，就容易出现（）
A:晕轮效应
B:首因效应
C:定势效应
D:求同效应
出自：高级企业培训师（国家职业资格一级）

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