可帮助组织物色到具有适当的核心动机和特质的员工，既可避免由于人员失误所带来的不良影响，也减少了组织的培训支出，这一特征公析是基于员工的（）
A:知识特征
B:胜任特征
C:技能特征
D:自我认识特征
出自：高级企业培训师（国家职业资格一级）

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