可帮助组织物色到具有适当的核心动机和特质的员工,既可避免由于人员失误所带来的不良影响,也减少了组织的培训支出,这一特征公析是基于员工的()
A:知识特征
B:胜任特征
C:技能特征
D:自我认识特征
出自:高级企业培训师(国家职业资格一级)