在面试的核心阶段，该阶段占整个面试阶段的85%，其中65%用来提出素质考核问题，有20%的时间留给其余四类问题，即（）
A:封闭式问题
B:确认式问题
C:开放式问题
D:举例式问题
E:假设式问题
出自：高级企业培训师（国家职业资格一级）

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