评价中心作为人员素质测评的一种重要的技术方法，在其实施过程的准备阶段首先要确定评价中心的目标，它的最普通的目标是（）
A:人员选拔
B:人员诊断
C:人员配置
D:人员开发
出自：高级企业培训师（国家职业资格一级）

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