在《第五项修炼——学习型组织的艺术和务实》该书中提出了，创建学习型组织需要进行五项修炼，即：自我超越；转换心智模式；（）；团队学习；系统思考。
A:树立共同目标
B:树立个人理想
C:建立共同远景
D:建立个人目标
出自：高级企业培训师（国家职业资格一级）

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