课程开发的具体步骤是：（）。
A:分析培训需求，确定培训方向
B:分析培训项目书，选准课题
C:确定课程内容的方法
D:课程内容的编排
E:分析企业生产、经营发展前景
出自：高级企业培训师（国家职业资格一级）

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