岗位再设置的主要原因是（）。
A:现代社会管理对人的重视程度不断提高所带来的要求
B:岗位内容的文件结构要客观定位
C:原来的岗位内容文件没有参照岗位规范书
D:岗位再设置能够避免减少员工辞职
出自：高级企业培训师（国家职业资格一级）

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