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理查德.鲍伊兹于1982年，出版了《胜任的经理人：有效绩效模型》一书，该著作报告了美国管理协会资助的研究成果。他的研究成果标志着胜任力研究新阶段的到来，即（）
A:标志着胜任力模型的正式确立
B:人们对胜任力的研究日益深入
C:胜任力概念被带入战略层次
D:胜任力模型开始登上历史舞台

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出自：高级企业培训师（国家职业资格一级）

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