（）的核心思想是指：人的动力因素及职业兴趣，应与其所从事的工作相匹配，这样才能最大限度地发挥人的积极性，在工作中创造成绩。
A:人职匹配
B:特性因素
C:二因素结构
D:职业因素
出自：高级企业培训师（国家职业资格一级）

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