在关键事件法中，对每一事件的描述内容主要包括（）
A:导致事件发生的原因和背景
B:员工的特别有效或多余的行为
C:关键行为的后果
D:员工自己能否支配或控制其行为后果
E:关键行为的过程
出自：高级企业培训师（国家职业资格一级）

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