进行岗位再设置的原因是（）。
A:原有的岗位设置和工作规范已不能适应发展要求
B:工作报酬低
C:岗位制度化
D:现有职位在一定时期内还不能满足工作规范的要求
E:员工的工作需求与按组织效率原则拟定的工作规范发生冲突，影响员工的工作情绪和工作积极性
出自：高级企业培训师（国家职业资格一级）

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10245403】个 (题库试题定时更新)