配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式，配置性测评的目的是（）
A:选拔优秀人员
B:人事合理配置
C:开发人员素质
D:服务于了解素质现状或素质开发中的问题
出自：高级企业培训师（国家职业资格一级）

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