培训评价标准设计的步骤有（）。
A:信息搜集、整理与分类
B:分解培训目标，形成指标体系
C:确定评价指标体系的权重
D:对草拟的评价指标体系进行论证与修改
E:征求意见，在一定范围内使用并修改
出自：高级企业培训师（国家职业资格一级）

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10245403】个 (题库试题定时更新)