根据可观察性、潜在性等特征，将胜任力分为（）
A:工作胜任力、岗位胜任力、职务胜任力
B:硬性胜任力、软性胜任力
C:通用胜任力、可迁移胜任力、专业胜任力
D:最外层胜任力、中间层胜任力、核心层胜任力
出自：高级企业培训师（国家职业资格一级）

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