高级培训师在知道开发培训课程时，指导重点应是开发培训课程的需求定位方法的开发方法，为此需要做好的工作是（）。
A:如何确定课程的教学方法
B:分析真正的培训需求
C:如何确定课程内容和形式
D:课程的论证和修改
E:课程实施的结果评价
出自：高级企业培训师（国家职业资格一级）

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