职业生涯规划是企业或用人单位，运用心理学测量学、人力资源开发与管理等方面的手段，对员工的能力、（）等方面进行科学分析，并根据员工岗位工作发展要求进行的科学设计与指导工作。
A:兴趣
B:类型
C:社会型
D:性格
E:常规性
出自：高级企业培训师（国家职业资格一级）

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