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针对不同职位的员工，有不同的开发重点。对基层管理人员，主要是开发他们的管理智慧，改进管理方式、方法，（）
A:提高其对部下的亲合力和指导力
B:提高概念技能、更新知识
C:开发其专业研究技能方面的潜力
D:促使其和部下一起不断进步和成长
E:制定总体计划的能力以及改革与创新能力

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出自：高级企业培训师（国家职业资格一级）

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