长期培训计划的重要意义在于明确培训的（）。
A:方向性、目标与现实之间的差距和资源配置
B:方向性、过程与现实之间的差距和资源配置
C:方向性、需求与现实之间的差距和资源配置
D:方向性、结果与现实之间的差距和资源配置
出自：高级企业培训师（国家职业资格一级）

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