据学者们对近几年人员素质测评和面试评价目标统计分析发现，在65种常用面试的目标中，使用频率最高的有（）
A:语言表达能力
B:应变能力
C:综合分析能力
D:业务知识与操作技能
E:举止、逻辑思维和知识面
出自：高级企业培训师（国家职业资格一级）

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10245188】个 (题库试题定时更新)