人员素质测评的核心问题，就是通过对（）等的衡量，尽可能地谋求“人职匹配”。
A:人的技术业务能力
B:人的个性特质
C:人的行为特质
D:人的能力水平及倾向
E:人的能力水平
出自：高级企业培训师（国家职业资格一级）

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