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我们根据人员素质测评的客体和目的确定了测评内容之后，需要将测评的内容标准化，把它们变成可操作的测评项目。工作分析是测评内容标准化的重要手段。把工作分析法运用于工作内容的结构分析，把每个职位工作的活动按内容归类，确定出几个主要方面，并由此决定素质测评的项目。是工作分析的什么方法？（）
A:工作目标因素分析法
B:工作内容因素分析法
C:工作行为特征分析法
D:工作过程因素分析法

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出自：高级企业培训师（国家职业资格一级）

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