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绩效评估的基本内涵主要包括：帮助组织就发展目标、人事工作等做出有效的决策以及保护组织免于产生矛盾纠纷及甚至可能引发的法律诉讼，除上述外还应该包括（）。
A:通过向员工提出要求提高工作效率
B:通过向团队提出要求提高工作效率
C:通过向个别员工和团队及时提供反馈来提高工作效率
D:通过向员工或团队及时提供反馈来提高工作效率

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出自：高级企业培训师（国家职业资格一级）

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