许多待遇优厚的工作岗位常常有众多的求职者，尽管已经剔除了许多不合格的求职者，但是仍有许多可供选择的合格者，这时应选用（）
A:配置性素质测评
B:选拔性素质测评
C:开发性测评
D:诊断性素质测评
出自：高级企业培训师（国家职业资格一级）

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