配置性测评与其他类型的素质测评相比，具有针对性、客观性、严格性、准备性等特点。其中，配置性测评的客观性体现在（）上。
A:测评的标准
B:测评活动的组织与实施
C:劳动人事管理过程的开端性
D:测评的目的
出自：高级企业培训师（国家职业资格一级）

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