影响培训总体计划的客观因素主要有：（）、教育培训资源可利用状况以及培训的价值及成本分析。
A:组织目标与组织气候
B:组织营运效率
C:技术水平及开发
D:人力资源状况
E:组织优先权
出自：高级企业培训师（国家职业资格一级）

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