为使分配公正合理，必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位，进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容？（）
A:绩效评估
B:职务评价
C:人员的选拔与使用
D:人力资源规划的制定
出自：国家开放大学《人力资源管理》

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