面试的方法有很多，企业可以根据自身招聘不同层次人员的不同需要选择，可供选择的方法有（）。
A:序列面试
B:结构化面试
C:非结构化面试
D:小组面试
E:背景调查
出自：国家开放大学《人力资源管理》

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