在工作分析时，以下哪些情况不宜采用观察法（）。
A:要求熟练程度较高的职务
B:脑力劳动成分较高的职务
C:活动范围较大的职务
D:在特设环境中活动的职务
E:危险环境的职务
出自：国家开放大学《人力资源管理》

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