人力资源供给预测的步骤包括（）。
A:预测内部人力资源供给
B:预测外部人力资源供给
C:预测企业人力资源的整体供给
D:确定人员的“总需求”
E:确定人员的“净需求”
出自：国家开放大学《人力资源管理》

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