面试法和专业笔试法相比具有的优势是（）。
A:可以大规模地进行测试和评价
B:可以让评估人员与应试者进行互动，更为直观、灵活、深入
C:应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正常水平
D:费时少，效率高
出自：国家开放大学《人力资源管理》

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