一家电子公司录取的新员工需要岗位培训90天才能达到标准生产能力，而在这90天中的工资都是按标准生产能力应得工资支付的。那么这部分工资与按其90天中的实际生产能力应得工资的差额即构成了哪种成本？（）
A:在职培训成本
B:专业定向成本
C:脱产培训成本
D:上岗前教育成本
出自：国家开放大学《人力资源管理》

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