以下哪些情形应当订立无固定期限劳动合同（）。
A:劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B:复员、转业退伍军人初次分配工作的
C:全国劳动模范、先进工作者或者“五一”劳动奖章获得者
D:以上都是
出自：劳务员

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