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在一些三资企业、跨国公司，中高层以下的女性发展空间很大，升职加薪的机会很多，然而，平等竞争呈金字塔形，往往做到部门主管已是事业的“顶峰”，在考虑诸如总经理职务人选时，（）。
A:结果男性胜出，但男性的业绩还不如女性
B:男性的业绩不如女性竞争对手，女性却被淘汰
C:虽然女性的业绩远超男性竞争对手，但男性胜出
D:尽管女性的业绩远超男性竞争对手，结果却是男性胜出

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出自：职业汉语能力测试

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