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某公司给员工办理入职手续，现在有几点问题：

第1题，共5个问题
(单选题)员工要求不交社保，我们将社保中公司的费用付给她，由她自己交。但实际上她是在我们公司上班，这样我们没帮她交社保，是否违法（）
A:违法
B:不违法
C:部分违法
D:只要员工自己交了，就不违法

第2题，共5个问题
(单选题)如果在劳动合同中补充规定说明是她自愿不交社保的，条款是否有效？会不会违法劳动法？（）
A:有效不违法
B:无效违法
C:有效违法
D:无效但不违法

第3题，共5个问题
(单选题)在企业未缴工伤保险的情况下，员工如果在上班、出差过程中发生意外，企业是否需要承担工伤保险责任（）
A:要承担
B:不承担
C:按合同约定
D:企业有义务帮助员工找保险公司索赔

第4题，共5个问题
(单选题)如果企业帮员工购买商业意外险，能不能在劳动合同中补充条款：如果员工在上班过程中发生意外，企业以所购买的商业险的责任范围对员工负责，不承担其他责任？这样的规定是否违反劳动法（）
A:企业须承担责任，违反劳动法
B:企业不必承担责任，不违反劳动法
C:企业不承担责任，但违反劳动法
D:企业须承担责任，但不违反劳动法

第5题，共5个问题
(单选题)如果员工申请工伤，企业要员工承担何种责任（）
A:承担工伤保险基金的缴纳责任
B:不承担工伤保险基金的缴纳责任
C:承担部分工伤保险基金的缴纳责任
D:和企业一起承担不缴纳工伤保险基金的行政处罚罚金

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出自：劳务员

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