根据《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效的是（）
A:以欺诈、胁迫手段订立的劳动合同
B:违反法律、行政法规强制性规定的
C:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D:劳动者工资低于用人单位所在地的最低工资标准
E:试用期为六个月的劳动合同
出自：劳务员

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